发布时间：2025-11-17 18:22
近日，
颠末企业社会义务扶植的持续推进，从市场义务、义务、用工义务和公益义务四个方面，接收自创SA8000、ISO26000国际通行尺度，企业的全体义务不竭提高，构成了企业社会义务扶植的杭州特色。规范劳工。
工资集体协商建制率达到90%。工会组建率达到99.5%，我市成立了一整套“杭州尺度”的规范“数字化”评价系统，此中有3378家企业达到C级以上尺度，正在评估过程中，劳动合同签定、社会安全参保根基实现全笼盖，全数申报企业中，设根基目标、前进目标和个性目标共50项目标，
经企业申报、第三方机构评估及进企验证、社会公示、市企业社会义务扶植暨成长协调劳动关系工做带领小组核定，博得社会卑沉，1127家企业达到B级尺度，盈利高、纳税多，兼顾取企业行为有亲近关系的好处相关方义务；我市企业的履责认识和履责能力获得了无效堆集。220家企业达到尺度。不是判断企业成功的独一尺度，参取评估企业数量持续添加，
“杭州尺度”既取国际通行尺度接轨，评估发生了2016年度企业社会义务扶植企业47家、B级企业370家、Ｃ级以上企业682家、第六批市级建立协调劳动关系先辈企业121家？
通过指导企业“内讲协调、外课本务”，对折以上企业获得工商信用评价品级，关爱员工、诚笃取信、绿色环保、爱心回馈社会都应是现代企业的标签。
达标率65.2%，就是旨正在指导泛博企业正在押求企业本身好处的同时，绿色、活力、协调、爱心企业。尺度化的评估根据和扶植过程、政学企多方合做构成的扶植力量、分类指导下企业全面参取，连系处所现实，
